Sĩ quan quân đội có được về nhà không ✅ Tốt
Kinh Nghiệm Hướng dẫn Sĩ quan quân đội đã có được về nhà không 2022
Bùi Văn Đạt đang tìm kiếm từ khóa Sĩ quan quân đội đã có được về nhà không được Update vào lúc : 2022-07-25 20:30:14 . Với phương châm chia sẻ Mẹo Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi tham khảo tài liệu vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Mình lý giải và hướng dẫn lại nha.
QUYẾT ĐỊNH
Quy định một số trong những chính sách ưu đãi đối với sĩ quan,
quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng và công nhân quốc phòng thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam
_____________
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Pháp lệnh lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam năm 2008;
Căn cứ Nghị định số 86/2009/NĐ-CP ngày 19 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ quy định rõ ràng và hướng dẫn thi hành một số trong những điều của Pháp lệnh lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng,
Thủ tướng Chính phủ phát hành Quyết định quy định một số trong những chính sách ưu đãi đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng và công nhân quốc phòng thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Quyết định này quy định chính sách phụ cấp công tác thao tác nhiều năm ở hải đảo; chính sách phụ cấp đặc thù đi biển trong thời gian trực tiếp tham gia diễn tập, huấn luyện, tìm kiếm, cứu nạn trên biển đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng và công nhân quốc phòng thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam.
2. Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này nếu đang được hưởng chính sách phụ cấp công tác thao tác nhiều năm theo quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Chính phủ về chủ trương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác thao tác ở vùng có điều kiện kinh tế tài chính - xã hội đặc biệt trở ngại vất vả thì không được hưởng chính sách phụ cấp công tác thao tác nhiều năm ở hải đảo quy định tại Quyết định này.
Điều 2. Các chính sách ưu đãi
1. Phụ cấp công tác thao tác nhiều năm ở hải đảo
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Quyết định này, hàng tháng được hưởng chính sách phụ cấp công tác thao tác nhiều năm ở hải đảo tính theo thông số so với mức lương tối thiểu chung và thời gian thực tế công tác thao tác ở đảo xa. Cụ thể như sau:
a) Làm trách nhiệm ở những đảo xa thuộc những vùng biển Việt Nam:
- Từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm, mức hưởng là 0,2;
- Từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm, mức hưởng là 0,3;
- Từ đủ 15 năm trở lên, mức hưởng là 0,4.
b) Làm trách nhiệm từ đủ 5 năm trở lên ở những đảo gần bờ, gồm có những đảo: Cái Bầu, Đình Vũ, Cồn Đen, Cồn Lục, Cồn Vành, Đảo Ne, Đảo Ngư, Đảo Sơn Dương, Hòn La, Hòn Tre và Bình Ba được hưởng mức 0,1.
c) Thời gian công tác thao tác để tính hưởng chính sách phụ cấp công tác thao tác nhiều năm ở hải đảo đối với những đối tượng quy định tại Điểm a, Điểm b Điều này là tổng thời gian công tác thao tác thực tế ở những đảo, nếu có gián đoạn thì được cộng dồn.
2. Phụ cấp đặc thù đi biển
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Quyết định này, trong thời gian trực tiếp tham gia diễn tập, huấn luyện, tìm kiếm, cứu nạn trên biển được hưởng chính sách phụ cấp đặc thù đi biển với mức 150.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển.
Điều 3. Nguyên tắc áp dụng
1. Đối tượng được hưởng chính sách phụ cấp đặc thù đi biển quy định tại Quyết định này, đồng thời đang được hưởng chính sách phụ cấp đặc thù đi biển quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì được chọn một mức hưởng cao nhất.
2. Chế độ phụ cấp công tác thao tác nhiều năm ở hải đảo chỉ áp dụng thực hiện đối với đối tượng đang công tác thao tác ở những đảo quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 2 Quyết định này.
3. Các chính sách quy định tại Quyết định này được chi trả cùng thời điểm lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Điều 4. Nguồn kinh phí đầu tư thực hiện
Kinh phí thực hiện chính sách ưu đãi quy định tại Quyết định này do ngân sách nhà nước bảo vệ theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
Điều 5. Hiệu lực thi hành
Quyết định này còn có hiệu lực hiện hành thi hành Tính từ lúc ngày thứ nhất tháng 8 năm 2012.
Điều 6. Trách nhiệm thi hành
1. Bộ Quốc phòng phụ trách hướng dẫn thi hành Quyết định này.
2. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân những tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phụ trách thi hành Quyết định này./.
THỦ TƯỚNG
(Đã ký)
Nguyễn Tấn Dũng
LUẬT
VỀ SĨ QUAN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM
Để góp thêm phần xây dựng Quân đội nhân dân chính quy và tân tiến, tăng cường quốc phòng, bảo vệ hoàn thành xong thắng lợi trách nhiệm bảo vệ và xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa;
Để xác định trách nhiệm, nâng cao ý chí chiến đấu, tính tổ chức và tính kỷ luật của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam;
Căn cứ vào Điều 51 và Điều 83 của Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Luật này quy định về sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam.
CHƯƠNG I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1
Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam là cán bộ quân đội được Nhà nước phong quân hàm cấp Tướng, cấp Tá, cấp Uý.
Điều 2
Sĩ quan Quân đội nhân dân gồm có:
1- Sĩ quan chỉ huy, tham mưu,
2- Sĩ quan chính trị,
3- Sĩ quan phục vụ hầu cần và tài chính,
4- Sĩ quan kỹ thuật,
5- Sĩ quan quân y và thú y,
6- Sĩ quan quân pháp,
7- Sĩ quan hành chính.
Điều 3
Sĩ quan Quân đội nhân dân phân thành hai ngạch: sĩ quan tại ngũ và sĩ quan dự bị.
Điều 4
Công dân nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam có đủ tiêu chuẩn về chính trị, văn hoá, sức khoẻ, tuổi và hoàn toàn có thể hoạt động và sinh hoạt giải trí trong nghành quân sự thì hoàn toàn có thể được đào tạo thành sĩ quan.
Điều 5
Những người sau đây được chọn để tương hỗ update cho đội ngũ sĩ quan tại ngũ:
Quân nhân tốt nghiệp những trường đào tạo sĩ quan,
Hạ sĩ quan hoàn thành xong tốt trách nhiệm trong chiến đấu,
Quân nhân làm công tác thao tác trình độ, kỹ thuật tốt nghiệp đại học,
Cán bộ những ngành ngoài quân đội và phục vụ trong quân đội được chỉ định giữ chức vụ sĩ quan,
Sĩ quan dự bị.
Điều 6
Sĩ quan có quyền và trách nhiệm và trách nhiệm của công dân quy định trong Hiến pháp và pháp luật của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
CHƯƠNG II. QUÂN HÀM VÀ CHỨC VỤ CỦA SĨ QUAN
Điều 7
Hệ thống quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam được quy định như sau:
1- Cấp Tướng có 4 bậc:
Đại tướng,
Thượng tướng, Đô đốc thủy quân,
Trung tướng, Phó đô đốc thủy quân,
Thiếu tướng, Chuẩn đô đốc thủy quân.
2- Cấp Tá có 3 bậc:
Đại tá,
Trung tá,
Thiếu tá.
3- Cấp Uý có 4 bậc:
Đại uý,
Thượng uý,
Trung uý,
Thiếu uý.
Điều 8
Việc xét phong, thăng cấp bậc quân hàm cho sĩ quan phải địa thế căn cứ vào cấp bậc quân hàm được quy định cho từng chức vụ, phẩm chất cách mạng, năng lực công tác thao tác và thời hạn ở cấp bậc hiện tại.
Sĩ quan ở mỗi chức vụ hay cấp bậc đều phải học xong chương trình huấn luyện do Bộ trưởng Bộ quốc phòng quy định.
Điều 9
Thời hạn để xét thăng quân hàm quy định như sau:
Thiếu uý lên trung uý: 2 năm;
Trung uý lên thượng uý: 2 năm;
Thượng uý lên đại uý: 3 năm;
Đại uý lên thiếu tá: 4 năm;
Thiếu tá lên trung tá: 4 năm;
Trung tá lên đại tá: 5 năm;
Việc xét thăng quân hàm cấp Tướng không quy định thời hạn.
Thời gian học tập tại trường được tính vào thời hạn để xét thăng quân hàm.
Trong thời chiến, thời hạn xét thăng quân hàm được rút ngắn lại, do Hội đồng bộ trưởng liên nghành quy định.
Điều 10
Sĩ quan có thành tích trong chiến đấu, công tác thao tác và sĩ quan công tác thao tác ở những nơi trở ngại vất vả, gian truân hoặc làm những trách nhiệm đặc biệt mà hoàn thành xong tốt chức trách được giao thì được xét thăng quân hàm trước khi đủ thời hạn.
Điều 11
Sĩ quan đến thời hạn xét thăng quân hàm mà chưa đủ điều kiện thì thời hạn xét được kéo dãn nhiều nhất là một niên hạn nữa; nếu vẫn không đủ điều kiện để xét thì được chuyển sang ngạch dự bị.
Điều 12
Hệ thống chức vụ trong quân đội do Hội đồng bộ trưởng liên nghành quy định địa thế căn cứ vào tổ chức quân đội trong từng quá trình và trình Hội đồng Nhà nước phê chuẩn.
Mỗi chức vụ được quy định hai bậc quân hàm.
Điều 13
Việc chỉ định sĩ quan giữ những chức vụ phải địa thế căn cứ vào nhu yếu biên chế, phẩm chất cách mạng, năng lực công tác thao tác, sức khoẻ và ngành đào tạo.
Điều 14
Quyền chỉ định chức vụ, phong và thăng quân hàm quy định như sau:
Hội đồng Nhà nước chỉ định những chức vụ Tổng tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục chính trị; phong và thăng quân hàm cấp bậc Đại tướng, Thượng tướng, Đô đốc thủy quân.
Chủ tịch Hội đồng bộ trưởng liên nghành chỉ định những chức vụ Thứ trưởng Bộ quốc phòng, Phó Tổng tham mưu trưởng, Phó Chủ nhiệm Tổng cục chính trị, Chủ nhiệm và Phó Chủ nhiệm những Tổng cục khác, Tổng thanh tra và Phó Tổng thanh tra quân đội, Tư lệnh và Phó Tư lệnh quân khu, quân chủng, quân đoàn, binh chủng và những chức vụ tương đương; phong và thăng cấp bậc Trung tướng, Phó đô đốc thủy quân, Thiếu tướng, Chuẩn đô đốc thủy quân.
Bộ trưởng Bộ quốc phòng chỉ định những chức vụ Sư đoàn trưởng, Cục trưởng và những chức vụ tương đương trở xuống; phong và thăng cấp bậc từ Thiếu uý đến Đại tá.
Cấp có quyền chỉ định chức vụ và phong hoặc thăng cấp bậc nào thì được quyền giáng chức, giáng cấp, không bổ nhiệm và tước quân hàm sĩ quan cấp bậc ấy.
Điều 15
Cấp có quyền chỉ định chức vụ nào thì được quyền điều động sĩ quan giữ chức vụ ấy, Bộ trưởng Bộ quốc phòng được quyền điều động Phó Tư lệnh quân khu, quân chủng, quân đoàn, binh chủng và những chức vụ tương đương.
Điều 16
Trong trường hợp khẩn cấp, sĩ quan giữ chức vụ từ Trung đoàn trưởng trở lên được quyền đình chỉ chức vụ đối với sĩ quan dưới quyền, và tạm thời chỉ định người khác thay thế, nhưng phải báo cáo ngay lên cấp có thẩm quyền xét duyệt.
Điều 17
Việc thăng hoặc giáng cấp bậc sĩ quan, mỗi lần chỉ được một bậc; trong trường hợp đặc biệt mới được thăng hoặc giáng nhiều bậc.
Điều 18
Sĩ quan hoàn toàn có thể được giao chức vụ cao hơn hoặc thấp hơn cấp bậc quân hàm đã được quy định.
Sĩ quan hoàn toàn có thể được giao chức vụ thấp hơn trong những trường hợp sau đây:
1- Để tăng cường chỉ huy đối với những đơn vị thiết yếu;
2- Đơn vị giảm biên chế hoặc thay đổi về cơ cấu tổ chức tổ chức;
3- Năng lực hoặc sức khoẻ của sĩ quan không đảm đương được chức vụ hiện tại.
Điều 19
Đối với sĩ quan đã bị giáng cấp bậc thì niên hạn để xét thăng quân hàm tính từ ngày bị giáng.
Sĩ quan bị giáng cấp bậc quân hàm, nếu tiến bộ hoặc có thành tích xuất sắc trong chiến đấu, công tác thao tác thì thời hạn xét thăng cấp bậc quân hàm hoàn toàn có thể được rút ngắn lại so với thời hạn quy định ở Điều 9.
Điều 20
Sĩ quan tại ngũ được Bộ quốc phòng cử đến công tác thao tác ở những ngành ngoài quân đội gọi là sĩ quan biệt phái.
Sĩ quan biệt phái có quyền hạn như sĩ quan ở đơn vị. Chế độ đối với sĩ quan biệt phái do Hội đồng bộ trưởng liên nghành quy định.
Điều 21
Sĩ quan có cấp bậc quân hàm cao hơn là cấp trên của sĩ quan có cấp bậc quân hàm thấp hơn. Trong trường hợp một sĩ quan giữ chức vụ phụ thuộc vào một sĩ quan khác có cấp bậc quân hàm ngang hoặc thấp hơn thì người giữ chức vụ phụ thuộc là cấp dưới.
Điều 22
Sĩ quan cấp trên phải thực hiện chính sách định kỳ nhận xét sĩ quan thuộc quyền, theo nội dung và thể thức do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định.
CHƯƠNG III. SĨ QUAN DỰ BỊ
Điều 23
Sĩ quan dự bị gồm có sĩ quan dự bị hạng một và sĩ quan dự bị hạng hai, theo hạn tuổi quy định ở Điều 32.
Sĩ quan hết hạn tuổi phục vụ tại ngũ theo quy định ở Điều 32 hoặc không đủ điều kiện để xét thăng cấp bậc theo quy định ở Điều 11 thì được chuyển sang ngạch dự bị.
Sĩ quan hết tuổi dự bị hạng hai hoặc không đủ sức khoẻ thì được giải ngạch dự bị.
Điều 24
Việc chuyển sĩ quan tại ngũ sang ngạch dự bị hoặc gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ và giải ngạch dự bị đối với sĩ quan, tuỳ theo cấp bậc sĩ quan, do những cấp có thẩm quyền nói ở Điều 14 quyết định.
Điều 25
Những người sau đây đã học hết chương trình đào tạo sĩ quan dự bị thì được xét phong quân hàm và đăng ký vào ngạch dự bị:
1- Hạ sĩ quan xuất ngũ,
2- Học sinh tốt nghiệp đại học, cao đẳng,
3- Cán bộ những ngành ngoài quân đội có chuyên thiết yếu cho công tác thao tác quân sự.
Điều 26
Quyền phong, thăng, giáng, tước quân hàm đối với sĩ quan dự bị được áp dụng như đối với sĩ quan tại ngũ, theo quy định ở Điều 14.
Điều 27
Căn cứ vào kết quả học tập quân sự và thành tích phục vụ quốc phòng, sĩ quan dự bị hoàn toàn có thể được xét thăng cấp bậc quân hàm.
Thời hạn xét thăng quân hàm đối với sĩ quan dự bị dài hơn thế nữa 2 năm so với thời hạn quy định cho từng cấp bậc của sĩ quan tại ngũ.
Sĩ quan dự bị được điều động vào phục vụ tại ngũ thì địa thế căn cứ vào chức vụ được chỉ định trong quân đội để xét thăng cấp bậc quân hàm tương ứng.
Điều 28
Sĩ quan dự bị, khi tới công tác thao tác hoặc cư trú ở địa phương nào, phải đăng ký tại cơ quan quân sự địa phương đó và chịu sự quản lý của cơ quan quân sự địa phương.
Điều 29
Trong thời bình, sĩ quan dự bị chưa phục vụ tại ngũ hoàn toàn có thể được gọi ra phục vụ ở đơn vị quân đội trong thuở nào gian hạn chế định.
Trong thời chiến, sĩ quan dự bị được gọi ra phục vụ trong quân đội theo lệnh tổng động viên hoặc lệnh động viên cục bộ.
Điều 30
Sĩ quan dự bị có trách nhiệm dự những lớp huấn luyện quân sự theo quy định của Bộ trưởng Bộ quốc phòng. Chế độ đãi ngộ trong thời gian tập trung huấn luyện do Hội đồng bộ trưởng liên nghành quy định.
CHƯƠNG IV. NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN LỢI CỦA SĨ QUAN
Điều 31
Sĩ quan có trách nhiệm và trách nhiệm:
1- Tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, nhân dân, và Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng, hoàn thành xong tốt trách nhiệm, chức trách được giao, sẵn sàng chiến đấu, quyết tử bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa;
2- Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, điều lệnh, điều lệ của quân đội, nâng cao tính kỷ luật của quân nhân trong đơn vị;
3- Tôn trọng quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa của nhân dân lao động; nhất quyết bảo vệ tài sản xã hội chủ nghĩa, bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân; phát huy dân chủ và giữ vững kỷ luật trong quân đội; chăm sóc đời sống tinh thần và vật chất của quân nhân trong đơn vị;
4- Thường xuyên học tập, nâng cao trình độ chính trị, quân sự, văn hoá, khoa học - kỹ thuật, trách nhiệm, năng lực tổ chức chỉ huy và quản lý bộ đội, trau dồi phẩm chất cách mạng, rèn luyện thể lực để hoàn thành xong tốt trách nhiệm.
Điều 32
Sĩ quan tại ngũ và sĩ quan dự bị có trách nhiệm phục vụ trong quân đội theo hạn tuổi quy định như sau:
-----------------------------------------------------------------------------------------------
³ Cấp bậc ³ Tuổi tại Tuổi dự bị Tuổi dự bị
³ ³ ³ ngũ ³ hạng một ³ hạng hai
-----------------------------------------------------------------------------------------------´
Cấp uý ³ 38 ³ 45 ³ 50 ³
³ Thiếu tá ³ 43 ³ 50 ³ 55
³ Trung tá ³ 48 ³ 55 ³ 58
³ Đại tá ³ 55 ³ 58 ³ 60 ³
³ Thiếu tướng và chuẩn ³
³ đô đốc thủy quân ³ 60 ³ 63 ³ 65 ³
------------------------------------------------------------------------------------------------
Đối với Trung tướng và Phó đô đốc thủy quân trở lên, không quy định hạn tuổi phục vụ, nhưng khi sức khoẻ và năng lực không được cho phép đảm đương được trách nhiệm thì cũng thực hiện chính sách nghỉ hưu.
Điều 33
Căn cứ vào nhu yếu của quân đội và phẩm chất cách mạng, năng lực, sức khoẻ của sĩ quan, Bộ trưởng Bộ quốc phòng có quyền kéo dãn hạn tuổi phục vụ tại ngũ của từng sĩ quan từ cấp Đại tá trở xuống. Mỗi lần hoàn toàn có thể kéo dãn từ một đến ba năm, nhưng không thật hạn tuổi phục vụ của sĩ quan dự bị hạng một; đối với sĩ quan làm công tác thao tác nghiên cứu và phân tích khoa học, kỹ thuật thì không thật hạn tuổi phục vụ của sĩ quan dự bị hạng hai.
Việc kéo dãn hạn tuổi phục vụ tại ngũ của Thiếu tướng và Chuẩn đô đốc thủy quân do Hội đồng bộ trưởng liên nghành quyết định.
Điều 34
Sĩ quan có thành tích trong chiến đấu, công tác thao tác được xét tặng thưởng huân chương, huy chương và thương hiệu vinh dự Nhà nước hoặc những hình thức khen thưởng khác.
Điều 35
Sĩ quan không chấp hành mệnh lệnh, không hoàn thành xong trách nhiệm hoặc phạm sai lầm, khuyết điểm khác thì bị thi hành kỷ luật của quân đội; nếu phạm tội thì bị truy tố trước pháp luật.
Điều 36
Sĩ quan bị tước quân hàm, nếu tiến bộ thì hoàn toàn có thể được xét phong cấp bậc quân hàm tương ứng với chức vụ được giao.
Điều 37
Sĩ quan dự bị vi phạm kỷ luật của quân đội, pháp luật của Nhà nước, không xứng đáng với cấp bậc hiện có hoặc không xứng đáng là sĩ quan thì bị giáng cấp hoặc tước quân hàm sĩ quan.
Việc xét thăng cấp bậc cho sĩ quan dự bị bị giáng cấp thực hiện theo quy định ở Điều 19.
Điều 38
Sĩ quan được nghỉ phép năm theo chính sách quy định. Trong trận chiến tranh hoặc khi có tình hình khẩn trương, Bộ trưởng Bộ quốc phòng hoàn toàn có thể ra lệnh đình chỉ việc nghỉ phép; mọi sĩ quan đang nghỉ phép phải trở về ngay đơn vị.
Điều 39
Sĩ quan được hưởng chính sách lương và phụ cấp do Hội đồng bộ trưởng liên nghành quy định.
Điều 40
Sĩ quan được khuyến khích và giúp sức phát triển tài năng trong mọi nghành hoạt động và sinh hoạt giải trí khoa học, kỹ thuật và được phong học hàm, cấp học vị theo chính sách chung của Nhà nước. Các khu công trình xây dựng nghiên cứu và phân tích có mức giá trị về khoa học, nghệ thuật và thẩm mỹ quân sự và khoa học, kỹ thuật quân sự hoặc về khoa học kỹ thuật nói chung, được khen thưởng thích đáng.
Điều 41
Sĩ quan được cơ quan ban ngành sở tại địa phương chăm sóc về tinh thần, vật chất đối với mái ấm gia đình, tạo điều kiện cho sĩ quan hoàn thành xong tốt trách nhiệm.
Điều 42
Sĩ quan hết hạn tuổi phục vụ tại ngũ mà chưa tới tuổi nghỉ hưu thì được ưu tiên tuyển chọn vào học tập tại những trường hoặc được sắp xếp việc làm trong những đơn vị Nhà nước và trong những tổ chức xã hội; trong trường hợp không sắp xếp được, nếu có đủ 20 năm công tác thao tác liên tục thì được hưởng chính sách nghỉ hưu.
Điều 43
Sĩ quan về nghỉ hưu hoặc nghỉ vì mất sức lao động thì được báo trước 3 tháng để sẵn sàng sẵn sàng và được chăm sóc về đời sống tinh thần và vật chất theo đúng những chính sách của Nhà nước.
CHƯƠNG V. ĐIỀU KHOẢN CUỐI CÙNG
Điều 44
Luật này thay thế Luật quy định chính sách phục vụ của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam ngày 29 tháng 4 năm 1958.
Điều 45
Hội đồng Bộ trưởng quy định rõ ràng thi hành Luật này.
Luật này đã được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá VII, kỳ họp thứ hai, thông qua ngày 30 tháng 12 năm 1981.
